Zwykły pasek postępu to za mało, by utrzymać motywację. Sprawdź, jak mechanizmy znane z gier wideo zmieniają nudne kursy compliance w angażujące wyzwania.
Wdrożenie punktów, odznak, poziomów zaawansowania oraz scenariuszy decyzyjnych typu branching scenario diametralnie zmienia nastawienie użytkowników. Zamiast pasywnego klikania przycisku „Dalej”, pracownik wciela się w rolę decydenta rozwiązującego realne problemy biznesowe. Rywalizacja zespołowa i natychmiastowy feedback sprawiają, że wskaźnik ukończenia kursów rośnie nawet o 60%.
